La discrimination sur la fiche de paie dont ont été victimes neuf cégétistes de Ratier – entreprise sous-traitante d’Airbus – vient d’être définitivement reconnue. C’est une bonne nouvelle, d’autant que la longue procédure a créé une jurisprudence grâce à un arrêt de la Cour de cassation, qui précise l’obligation de « procéder à une étude comparative des salaires des représentants du personnel et des autres salariés ».
19/11/15