Le gouvernement prétend faire de l’égalité hommes-femmes la grande cause du quinquennat. Mais on sait bien que la politique de Macron vise au contraire à donner la possibilité au patronat de s’attaquer aux salaires de l’ensemble des travailleurs, ceux des femmes comme ceux des hommes. Se prépare un énième projet pour établir l’égalité hommes-femmes dans les entreprises de plus de 1 000 salariés. Au-delà des déclarations, il est certain qu’aucune mesure ne sera prise pour contraindre les entreprises à augmenter les salaires des travailleuses sous-payées. 36 ans après la loi Roudy, qui promulguait l’égalité, les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes avoisinent les 26 %, voire 34 % selon le calcul! D’après la CGT, 60 % des entreprises de plus de 50 salariés n’appliquent pas la règle « à travail égal, salaire égal » et ne sont pas sanctionnées.
Quand les femmes luttent pour défendre leurs droits, c’est la société entière qui en bénéficie ! Contre les violences faites aux femmes, contre les inégalités professionnelles, manifestons le 8 mars ! C’est une journée internationale de convergence de toutes les luttes des femmes, d’ici et d’ailleurs !